Un accompagnement sur mesure selon le besoin de l'entreprise

COACHING DE DIRECTION

Objectifs :

Renforcer votre leadership authentique (capacité à susciter le meilleur chez les autres)

Définir un projet cohérent avec vos talents et le marché

Définir une stratégie et une organisation cohérente

Conduire le changement

Communiquer en interne

Améliorer le management d'équipe

Aider à la prise de décision ajustée pour soi et pour les autres

Objectifs :

Instaurer des relations authentiques

Avoir une qualité de vivre ensemble et de coopération qui permet à chacun de trouver sa place

Voir les autres comme des partenaires complémentaires

Nommer ce qui nous rassemble : la raison d’être de l’équipe

Identifier les clefs de succès en termes de vivre ensemble

Améliorer la qualité des relations avec les autres services

Objectifs :

Définir un objectif commun cohérent avec les talents en présence et le marché

Définir une stratégie cohérente avec l'objectif et les talents en présence

Définir la meilleure organisation en cohérence avec les talents en présence et la raison d’être

Permettre à l’équipe (ou l’entreprise) de trouver sa juste place au sein de l’organisation

Renforcer la synergie avec les autres équipes

Objectifs :

développer les compétences pour :

Vivre des relations authentiques

Travailler en totale collaboration

Développer une posture de manager coach

Savoir écouter et savoir s'exprimer

Développer l'esprit d'équipe