FORMATIONS PROFESSIONNELLES
Intitulé de la formation :
Réussir son entretien annuel d’évaluation
Objectifs :
- Repérer les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation
- Savoir identifier où en est son collaborateur
- Savoir adopter la bonne posture pour favoriser l’autonomie
- Savoir fixer des objectifs adaptés
Programme :
- Rôle et objectif d’un entretien annuel d’évaluation
- Les bénéfices attendus
- Apprendre à questionner
- Identifier la situation du collaborateur
- Adopter la posture adéquate
- Savoir valoriser et fixer des objectifs adaptés
- Le déroulé de l’entretien
Moyens pédagogiques et techniques :
- Ateliers d’échanges
- Exercices pratiques de mise en situation (entrainement)
- Apports théoriques et méthodologiques
Durée
2 journées
Public concerné et pré-requis:
Tout manager en situation de faire passer un entretien annuel d’évaluation
Groupe de 8 à 10 participants maxi en inter ou intra entreprise.

Financement
Plan de formation de l’entreprise