FORMATIONS PROFESSIONNELLES

Intitulé de la formation :

Réussir son entretien annuel d’évaluation

Objectifs :

  • Repérer les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation
  • Savoir identifier où en est son collaborateur
  • Savoir adopter la bonne posture pour favoriser l’autonomie
  • Savoir fixer des objectifs adaptés

Programme :

  • Rôle et objectif d’un entretien annuel d’évaluation
  • Les bénéfices attendus
  • Apprendre à questionner
  • Identifier la situation du collaborateur
  • Adopter la posture adéquate
  • Savoir valoriser et fixer des objectifs adaptés
  • Le déroulé de l’entretien

Moyens pédagogiques et techniques :

  • Ateliers d’échanges
  • Exercices pratiques de mise en situation (entrainement)
  • Apports théoriques et méthodologiques

Durée

2 journées

Public concerné et pré-requis:

Tout manager en situation de faire passer un entretien annuel d’évaluation
Groupe de 8 à 10 participants maxi en inter ou intra entreprise.

FORMATIONS PROFESSIONNELLES

Financement

Plan de formation de l’entreprise