Talents et Synergies

FORMATIONS PROFESSIONNELLES

Intitulé de la formation :

Réussir son entretien annuel d’évaluation

Objectifs :

• Repérer les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation
• Savoir identifier où en est son collaborateur
• Savoir adopter la bonne posture pour favoriser l’autonomie
• Savoir fixer des objectifs adaptés

Programme :

• Rôle et objectif d’un entretien annuel d’évaluation
• Les bénéfices attendus
• Apprendre à questionner
• Identifier la situation du collaborateur
• Adopter la posture adéquate
• Savoir valoriser et fixer des objectifs adaptés
• Le déroulé de l’entretien

Moyens pédagogiques et techniques :

• Ateliers d’échanges
• Exercices pratiques de mise en situation (entrainement)
• Apports théoriques et méthodologiques

Durée

2 journées

Public concerné et pré-requis:

Tout manager en situation de faire passer un entretien annuel d’évaluation
Groupe de 8 à 10 participants maxi en inter ou intra entreprise.