Talents et Synergies

FORMATIONS PROFESSIONNELLES

Intitulé de la formation :

Réaliser un diagnostic de talents

Objectifs :

• Discerner dans le comportement d'une personne ce qui relève de ses talents et motivations intrinsèques et ce qui relèvent de ses conditionnements.
• Aider la personne à prendre appui sur le meilleur d'elle-même pour avancer avec énergie et créativité dans sa vie professionnelle.
• Savoir conseiller, orienter la personne avec pertinence.

Public concerné et pré-requis:

• Professionnels de l’aide au retour à l’emploi, de l’orientation professionnelle, des ressources humaines, coachs ou psychothérapeutes.
• Avoir le goût pour écouter et analyser les personnes et les accompagner vers un emploi où ils pourront déployer leurs talents.

Apprentissages

• Accueillir les personnes désirant réaliser un diagnostic de talents et leur présenter avec clarté le déroulé et l'objectif du diagnostic de talents. 
• Questionner la personne et reconnaître avec précision dans l'agir de la personne ce qui relève de son élan naturel. Relever les mots clés.
• Présenter avec pédagogie les 16 profils de base. Identifier ensemble le profil qui correspond à la personne.
• Décoder les résultats du questionnaire à choix multiples.
• Identifier l'élan culturel. Comparer avec l'élan naturel. Expliquer les résultats à la personne accompagnée.
• Formuler des conseils et des recommandations en fonction des résultats obtenus et de la problématique de la personne.

Contenu

• J1 : Savoir reconnaître quand une personne exprime ses talents naturels et quand elle agit sous l’influence de ses conditionnements.
• J2 : Apprendre et comprendre les spécificités des 16 types d’archétype identifiés par Mr Jourda (outil CGP vu ci-dessus)
• J3 : Savoir reconnaître quand une personne exprime ses talents naturels et reconnaître l’archétype en jeu
• Intermède d’un mois : mise en pratique
• J4 : Apprendre à utiliser le QCM qui révèle l’élan culturel et savoir en tirer des conclusions
• J5 : Exercices pratiques englobant l’ensemble de ce qui a été vu. Savoir établir des préconisations
• J6 : Évaluation certification

Moyens pédagogiques et techniques :

• Apports théoriques et méthodique
• Etudes de cas et mise en situation
• Exercices personnels
• Vidéos

Evaluation

• Mise en situation simulée

Domaines d'application

• Orientation scolaire et professionnelle
• Bilan de compétence
• Gestion de carrière
• Evaluation de potentiel
• Coaching
• Développement personnel
• Recrutement
• Gestion de conflits
• Développement personnel

Durée

6 jours réparties en deux modules de 3 jours. 
Travaux pratiques pendant l’intersession.

Lieu

Paris et Province

Tarifs

Particulier et travailleur indépendant : 2000 € TTC
Entreprise : 2600€ TTC
Kit de praticien inclus. Aucun frais ensuite à prévoir pour utiliser le kit à chaque utilisation.