FORMATIONS PROFESSIONNELLES
Intitulé de la formation :
Posture managériale, trouver son mode d’excellence.
Objectifs :
Savoir identifier :
- ses motivations de manager
- ses compétences clefs et sa valeur ajoutée en tant que manager
- son mode de fonctionnement optimum
- ses points de confort et d’effort
Programme :
- Repérer ses logiques personnelles et professionnelles de réussite à travers le Map’UP® Révélateur de Talents
- Découvrir les mécanismes du cerveau (Maurice Legrand)
- Découvrir les bases de la psychologie de la motivation (Paul Diel)
- Identifier ses facteurs de fatigue, voire de stress, lorsque l’on s’engage hors de ses dispositions naturelles
- Asseoir sa posture managériale d’excellence
- Formaliser son projet managérial
- Comprendre les mécanismes de l’action (Maurice Legrand)
Moyens pédagogiques et techniques :
- Cartographie Map’UP® « Révélateur de Talents »
- Le Diagnostic de Talents (CGP-topologie des talents)
- Ateliers d’échanges, travail collectif et individuel
Durée
2 journées espacées d’un mois environ
Public concerné et pré-requis:
Tout public.
Avoir fait un diagnostic de talents soit en individuel, soit en ayant suivi la formation « Apprendre à identifier ses talents pour mieux s’adapter, communiquer et coopérer. »
Avoir l’envie et la volonté de travailler sur soi pour développer des solutions personnalisées.
Groupe de 6 à 8 participants maxi.
La formation peut être organisée en intra-entreprise. Organisée au sein d’une même équipe, elle favorise grandement la cohésion et le leadership de l’équipe
Outils
- Le CGP-topologie des talents: permet d’identifier les prédispositions d’une personne à répondre à des sollicitations types en milieu professionnel.
-
Le map-UP révélateur de talents (institut map’UP) : permet d’identifier les logiques personnelles de fonctionnement pour s’adapter et évoluer avec pertinence dans son environnement.
Pour plus d’information sur la méthode map’UP : www.cfpj.com
Financement
Plan de formation de l’entreprise.