FORMATIONS PROFESSIONNELLES

Intitulé de la formation :

Praticien diagnostic de talents

Objectifs :

  • Clarifier dans les comportements ce qui relève de nos influences culturelles et ce qui relève de notre élan naturel.
  • Nommer les talents et les motivations fondamentales.
  • Développer votre capacité à éveiller les personnes à leur vocation professionnelle (aux trésors dont ils sont porteurs) tout en adoptant une posture profondément bienveillante.
  • Accompagner le déploiement de la vocation professionnelle.

Public concerné et pré-requis:

  • Professionnels des ressources humaines : conseillers d’orientation, coachs, consultants, formateurs, psychologues, thérapeutes, DRH, RRH, recruteurs, manager…
  • Pas de prérequis

Apprentissages

  • Apprendre à questionner
  • Apprendre à reconnaître ce qui est naturel
  • Apprendre à reconnaître ce qui est culturel
  • Apprendre les fondamentaux de la matrice CGP1 (Centre de Gravité Professionnel)
  • Apprendre à poser un diagnostic
  • Apprendre à mener un entretien de restitution
  • Apprendre à proposer des pistes concrètes d’évolution

Contenu

  • Jour 1 : Présupposés - Théorie : L’élan naturel et comment le reconnaître - Exercices personnels et pratiques.
  • Jour 2 : Théorie des 4 polarités du CGP- Cas pratiques sur la base de nos propres expériences et d’études de cas.
  • Jour 3 : Mener un entretien de questionnement - Exercice et mise en situation - Introduction aux profils CGP
  • Entre les deux sessions : Travail personnel et expérimentation.
  • Jour 4 : Théorie de l’Elan Culturel - Différencier l’Elan Culturel de l’Elan Naturel - Etude de cas
  • Jour 5 : Test de l’Elan Culturel - Interprétation des résultats - Etudes de cas
  • Jour 6 : Mener un entretien de restitution - Mise en pratique - Etude de cas - Evaluation
  • Remise du kit de praticien

Moyens pédagogiques et techniques :

  • Apports théoriques et méthodique
  • Etudes de cas et mise en situation
  • Exercices personnels
  • Vidéos

Evaluation

  • Mise en situation, étude de cas
  • Retour d’expérience et supervision

Domaines d'application

  • Reconversion professionnelle
  • Bilan de compétence
  • Orientation
  • Evaluation de potentiel
  • Coaching
  • Constitution et animation d’équipe
  • Gestion de carrière
  • Recrutement
  • Définition de poste
  • Outplacement
  • Gestion de conflits
  • Développement personnel

Durée

6 jours réparties en deux modules de 3 jours.
Travaux pratiques pendant l’intersession.

Lieu

Paris et Province

Tarifs

Nous consulter
Kit de praticien inclus. Aucun frais ensuite à prévoir pour utiliser le kit à chaque utilisation.

FORMATIONS PROFESSIONNELLES

Outils

  • La matrice CGP (Centre de gravité professionnelle)
  • La personnalité professionnelle. Ed. L’Harmattan

Financement

Entreprise, CPF, Particulier