Talents et Synergies

FORMATIONS PROFESSIONNELLES

Intitulé de la formation :

Apprendre à identifier ses talents pour mieux s’adapter, communiquer et coopérer.

Objectifs :

• Connaître sa façon d’agir et d’être en relation
• Développer la confiance et l’autorité
• Améliorer sa communication
• Discerner ses besoins et ceux des autres pour mieux collaborer
• Dépasser les oppositions source de blocage et d’inefficacité
• Repérer les complémentarités
• Valoriser les différences

Programme :

• Comprendre et apprendre à reconnaître les 4 énergies fonctionnelles de base
• Comprendre les besoins liés à chacune des 4 énergies
• Identifier les différents profils comportementaux
• Comprendre son fonctionnement et ceux des autres au travers du diagnostic de talents
• Discerner les oppositions et les complémentarités
• Comprendre les étapes d’une adaptation pertinente (Maurice Legrand)
• Comprendre les mécanismes de l’action (Maurice Legrand)

Moyens pédagogiques et techniques :

• Utilisation de l’outil CGP-topologie des talents
• Etude de cas types tirés du vécu des stagiaires

Durée

1 journée

Public concerné et pré-requis:

Tout public.
Avoir l’envie et la volonté de travailler sur soi pour développer des solutions personnalisées.
Groupe de 6 à 8 participants.
La formation peut être organisée en intra-entreprise. Organisée au sein d’une même équipe, elle favorise grandement la cohésion et le leadership de l’équipe.