FORMATIONS PROFESSIONNELLES

Intitulé de la formation :

Apprendre à identifier ses talents pour mieux s’adapter, communiquer et coopérer.

Objectifs :

  • Connaître sa façon d’agir et d’être en relation
  • Développer la confiance et l’autorité
  • Améliorer sa communication
  • Discerner ses besoins et ceux des autres pour mieux collaborer
  • Dépasser les oppositions source de blocage et d’inefficacité
  • Repérer les complémentarités
  • Valoriser les différences

Programme :

  • Comprendre et apprendre à reconnaître les 4 énergies fonctionnelles de base
  • Comprendre les besoins liés à chacune des 4 énergies
  • Identifier les différents profils comportementaux
  • Comprendre son fonctionnement et ceux des autres au travers du diagnostic de talents
  • Discerner les oppositions et les complémentarités
  • Comprendre les étapes d’une adaptation pertinente (Maurice Legrand)
  • Comprendre les mécanismes de l’action (Maurice Legrand)

Moyens pédagogiques et techniques :

Durée

1 journée

Public concerné et pré-requis:

Tout public.
Avoir l’envie et la volonté de travailler sur soi pour développer des solutions personnalisées.
Groupe de 6 à 8 participants.
La formation peut être organisée en intra-entreprise. Organisée au sein d’une même équipe, elle favorise grandement la cohésion et le leadership de l’équipe.

FORMATIONS PROFESSIONNELLES

Outils

Le CGP-topologie des talents: permet d’identifier les prédispositions d’une personne à répondre à des sollicitations types en milieu professionnel.

Financement

Plan de formation de l’entreprise, CIF, DIF, particulier.