COACHING D’EQUIPE et TEAM BUILDING
Objectif
Aider une équipe à améliorer ses performances et sa cohésion notamment en période de réorganisation ou de changement profond.
Exemples de situations propices à un coaching d’équipe :
- Apprendre à mieux se connaître pour mieux travailler ensemble
- S’ajuster sur les objectifs et les priorités
- Clarifier les rôles et les objectifs de chacun
- Construire une vision et une culture commune
- Améliorer les pratiques managériales
- …
Déroulé et méthode
1 La première phase a pour objectif de :
- Recueillir les attentes et besoins du client
- Définir l’objectif de la démarche d’accompagnement
2 La deuxième phase correspond à l’accompagnement :
- Définir ensemble la méthode d’accompagnement (interviews individuels, séminaire, coaching individuel de personnes clefs…)
3 La troisième phase vise à :
- Evaluer les changements
